生活中心／丁雅芳報導
▲一位網友在PTT以「面試的時候主管問錄取你會做多久？」為題發文分享。（示意圖／翻攝自pexels）
主管為了更了解面試者，常會詢問許多問題，但有些問題實在令人摸不著頭腦。一位網友就發文分享，面試時被詢問「錄取後會做多久」，原PO好奇「這個問題有意義嗎？」因為他認為會做多久常要看入職後的工作環境來決定。貼文一出，有內行網友就揭露，這樣問只是想知道求職者的「臨場反應能力」。 一位網友在PTT以「面試的時候主管問錄取你會做多久？」為題發文，原PO表示「最近剛出社會，面試不少公司，有幾間會問你說，如果錄取你，你會在公司做多久？有點好奇這個問題有意義嗎？如果我錄取的公司人相處OK、錢也還行、同事又好相處，人巴不得進來不走，還用你問？」
原PO說，相反的「如果公司感覺不對，實際領的錢跟做的事不對等，就算答應會做2、3年，隔壁找到工作，也會走人吧，所以有點好奇問這個問題的意義在哪裡？」原PO猜測「是不是問這個問題代表說對自己公司沒信心？」
貼文一出，許多網友回應「這個就是講垃圾話環節，你可以說一些短長期規劃，不用真的給他一個數字」、「還好吧，有些人有自己規劃類似做2年出國讀書等等的，沒特別想法的話，就說工作環境理想的話會一直做下去就好了」。
也有內行網友揭露問這問題的真實用意，「面試時大部份問題都得不到真話，所以重點應該是你的談吐、表達、思考模式」、「這種問題大概就是看你臨場反應如何」。
發表於 2022-6-15 05:52:03
